เพิ่มขีดความสามารถพนักงานด้วยสถานที่ทำงานอันยอดเยี่ยม

วัฒนธรรมองค์กรเป็นมากกว่าแค่คำพูด

ตลอดช่วงที่ผ่านมามีการเปลี่ยนแปลงอย่างเห็นได้ชัดในหมู่คนรุ่น Gen-Z, milliennialsและ Gen-X ที่ทนต่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษได้น้อยลง ปัจจุบัน พนักงานมากกว่า 1 ใน 3 เต็มใจที่จะออกจากงานเพื่อหลีกหนีจากวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่ผลักดันให้เติบโตและทำให้สุขภาพแย่ลง ในทางกลับกัน ผู้สมัครจะมองหาองค์กรที่ทำให้พวกเขารู้สึกมีคุณค่า ซึ่งมอบอิสระให้พวกเขาสามารถกำหนดเส้นทางไปสู่ความสำเร็จของตนเองและมีโอกาสมากมายสำหรับการเติบโตรออยู่

ด้วยเหตุนี้ ผู้สมัครที่เก่งกาจจึงพยายามเข้าไปทำงานกับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ การพัฒนาตนเอง และความร่วมมือระหว่างเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าผู้คนจำนวนมากมีความคิดสร้างสรรค์และทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพมากที่สุดในสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนให้มีความหลากหลายและส่งเสริมความร่วมมือระหว่างผู้คนที่มีภูมิหลังและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน

ก้าวสู่อีกขั้นของการเป็นสถานที่ทำงานอันยอดเยี่ยมในสายตาของพนักงานทุกคน

ในฐานะที่เราเป็นหนึ่งในบริษัทที่เติบโตเร็วที่สุดในเอเชียแปซิฟิกในปี 2566 Seven Peaks Software ได้เห็นทีมของเราพัฒนาไปอย่างมากนับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2557 วันนั้นเราเริ่มต้นจากทีมที่มีเพียงสี่คน และขยายมาจนมีมากกว่า 250 คน ขณะที่เรากำลังเติบโตขึ้นเรื่อยๆ ก็ได้มอบโอกาสสำคัญให้กับพนักงานของเราในการเพิ่มขีดความสามารถให้กับพวกเขาไปพร้อมๆ กัน

ที่ Seven Peaks Software เรามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือบุคลากรของเราให้เติบโตและส่งมอบผลงานที่ดีที่สุด นั่นเป็นเหตุผลที่เราภูมิใจมากที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการจาก WorkVenture ให้เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดประจำปี 2566 โดยพิจารณาจากการสำรวจพนักงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมการทำงาน ความพึงพอใจในงานที่ทำ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน สวัสดิการ และโอกาสในการเติบโต

ผลการสำรวจเปิดเผยว่าเราได้ค้นพบเคล็ดลับในการรักษาผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถให้พวกเขายังคงมีความสุขในการทำงานร่วมกับเราอยู่ คือการจัดลำดับความสำคัญของบุคลากรของเราให้ออกมาดีที่สุดนั่นเอง

เราใส่ใจในเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน Seven Peaks Software มีรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น เราไว้วางใจให้พนักงานของเราทำงานได้ตามต้องการมากที่สุด เมื่อพวกเขาไม่ถูกขัดขวางโดยกระบวนการที่ล้าสมัย และมีความเป็นเจ้าของและจัดการขั้นตอนการทำงานของพวกเขาเองได้เต็มที่ ผลงานที่ออกมาก็จะมีคุณค่าและทำให้ลูกค้าของเราพึงพอใจในที่สุด

ผู้เชี่ยวชาญของเราแต่ละคนมีเป้าหมายที่ชัดเจน ตลอดจนมีอิสระและทรัพยากรที่จำเป็นที่ช่วยให้บรรลุเป้าหมายที่เต็มไปด้วยความท้าทายได้ง่ายขึ้น รวมถึงข้อเสนอแนะและการสนับสนุนที่ได้จากรับจากทุกคนในทีม ด้วยการพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันอย่างสร้างสรรค์เพื่อให้เสียงอันมีค่าของทุกคนได้รับการนำไปใช้จริง

ที่นี่เรามีวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนให้พนักงานมีเอกลักษณ์และความสามารถอันโดดเด่นตามความถนัดของแต่ละคน ในฐานะบริษัทข้ามชาติที่มีบุคลากรมากกว่า 33 สัญชาติ เราเข้าใจดีว่าภูมิหลังที่แตกต่างกันจะทำให้เกิดนวัตกรรม การให้ความร่วมมือกัน และความคิดสร้างสรรค์ที่ดียิ่งขึ้น

Seven Peaks Software เข้าใจว่าออฟฟิศที่ดีจะช่วยให้คนทำงานสามารถเปลี่ยนวิธีในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิมได้ เราจึงจัดเตรียมพื้นที่ทำงานอันยอดเยี่ยมที่สำนักงานของเราในใจกลางกรุงเทพฯ ซึ่งอยู่ใกล้กับร้านค้า ร้านอาหาร และระบบขนส่งสาธารณะอย่าง MRT ที่เดินเพียงไม่กี่ก้าวก็เข้าถึงตึกได้แล้ว

ในท้ายที่สุด เป้าหมายของเราคือการสร้างพื้นที่ที่ทุกคนสามารถพบปะเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเรียนรู้ซึ่งกันและกัน นั่นเป็นเหตุผลที่เราจะขยายออฟฟิศของเราให้ใหญ่กว่าเดิมสองเท่าเพื่อเพิ่มพื้นที่ว่างสำหรับ co-working space มากขึ้น โดยทีมของเราจะมีพื้นที่ในการผ่อนคลายพร้อมกับเบียร์สดฟรี หรือการจัดกิจกรรมและเวิร์กช็อปที่ใหญ่กว่าเดิมมาก

คุณต้องการร่วมงานกับกลุ่มผู้เชี่ยวชาญฝีมือเยี่ยมที่ Seven Peaks Software และ Morphosis หรือไม่ หากต้องการ สามารถค้นหาตำแหน่งงานที่เราเปิดรับอยู่ตอนนี้ได้ที่ https://sevenpeakssoftware.com/th/career/